Por Vitor Barbosa dos Santos
No Brasil, a discriminação de gênero e as desigualdades são problemas que afetam a maioria da população. Quando nos referimos a gênero e raça não estamos falando de um grupo específico, mas da maioria da sociedade brasileira. Isso não quer dizer que a discriminação contra uma pequena parte possa ser justificada, esse problema afeta claramente à maioria da população brasileira. Em nosso país existe desvantagem das mulheres em relação aos homens, os negros de ambos os sexos em relação aos brancos. Essa desvantagem é mais nítida no caso das mulheres negras (IPEA, 2004).
A inserção dos negros no mercado de trabalho apresenta grandes dificuldades, isso inclui as contratações que não correspondem ao formato padrão e na sua maior proporção nos serviços domésticos. Os negros ainda são menos remunerados do que os não negros, isso se da pela diferença que acontece tradicionalmente e as dificuldades enfrentadas pela população negra no mercado de trabalho, devido à discriminação pela cor (PED, 2008).
REFERÊNCIAS
IPEA, Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada . Apresentação feita no Seminário Internacional América do Sul, África, Brasil: acordos e compromissos para a promoção da igualdade racial e combate a todas as formas de discriminação. Brasília, 2004.
PED, Pesquisa de Emprego e Desemprego. Desigualdade marca a presença de negros no mercado de trabalho. Porto Alegre, Nov. 2008. Disponível em: <http://www.google.com.br/url?sa=t&rct=j&q=desigualdade%20marca%20a%20presen%C3%A7a%20de%20negros%20no&source=web&cd=2&ved=0CCoQFjAB&url=http%3A%2F%2Fportal.mte.gov.br%2Fdata%2Ffiles%2FFF8080812BA5F4B7012BA734776604A8%2Frmsc_negros_2008.pdf&ei=2Gh4T8PBJKTj0QHtoYytDQ&usg=AFQjCNHR4O5R5iiT6_bTXzX_lShq3I-9xQ>. Acesso em: 30 mar. 2012
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